• İzmir ve çevresindeki illerde 1 yıldır hizmetimiz devam etmektedir.

  • Sizin güvenliğiniz bizim İŞİMİZ 

     

  •  

     

     

    İŞTE

    HAYAT

    OSGB

    İŞİNİZİ UZMANLARA EMANET EDİN...

    "Küçük ihmaller için büyük bedeller ödemeyin."

     

  •  

     

     

    CP PİLİÇ;İSTANBUL VE TEKİRDAĞ'DAKİ TÜM ÇALIŞANLARI İÇİN

    İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİ İŞTE HAYAT OSGB'DEN ALIYOR.

     

  • TEHLİKELİ MADDE GÜVENLİK DANIŞMALIĞI (TMGD) HİZMETİMİZLE DE

    YANINIZDA OLMAYA DEVAM EDİYORUZ.

  •  

     

     

    ÖNLEMEK ÖDEMEKTEN

    DAHA UCUZ VE İNSALCILDIR.

     

İŞTE HAYAT ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ

Kalitesi ile fark yaratan ve tercih edilen kurumsal bir OSGB olmak amacıyla çıktığımız bu yolda, tüm yasal sorumluluklarınızı yerine getirmeniz için her türlü desteği vererek size yol gösteriyoruz..

Haberler 55

3 Aralık'ta sınava girenler, İSG sınav sonuçları ne zaman açıklanacak sorusuna ÖSYM'ye sorarken, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi sonuçları kendi sitesinden açıkladı. İşyeri hekimliği görevine başlamak için İSG sınavına giren adaylar sınavdan bekledikleri puanları alamadıkları takdirde ÖSYM’nin resmi platformlarından İSG sınav sonuçlarına itiraz edebilecek. Sonuçların açıklandığı tarihten itibaren 10 günlük süre içerisinde itiraz haklarını kullanabilecek olan iş hekimliği adayları ÖSYM’nin internet sitesinde yer alan kurallar çerçevesinde dilekçeleri doldurmaları gerekiyor. Öte yandan soruların bilimsel açıdan doğru olup olmadığını kontrol ettirmek isteyen adayların ÖSYM’nin Ziraat Bankası’nda bulunan hesabına soru başı ücreti yatırarak dekontu ile birlikte ÖSYM’ye başvuru yapması gerekiyor. Avrupa Birliği’nin uzun yıllar önce gündemine aldığı 'iş sağlığı ve güvenliği' konusu üzerinde yapılan çalışmaların ardından çalışanların sağlık durumunu korumak, üretim güvenliği ve işletme güvenliğini sağlamak amacıyla eğitimin tüm dünya ülkelerine yayılması sağlanmıştı. İş sağlığı ve güvenliği nedir? İş yerindeki fiziki çevre şartları, çalışma ortamı gibi sebeplerden ötürü işçilerin karşılaşabilecekleri sağlık sorunları ve mesleki sorunların en aza indirilmesi veya ortadan kaldırılması için analizler ve çalışmalar yapılmasına İş Sağlığı ve Güvenliği denir. İş sağlığı ve iş güvenliğinin tam olarak sağlanabilmesi için iş ortamında oluşabilecek tehlikelerin, sağlığa zararlı olabilecek şartların risk ve tehlike analizleri yapılarak ortadan kaldırılmaları gerekmektedir. İş güvenliğinin sağlanması için alınan tedbirlerle hem işçi, hem işletme, hem de iş yeri korunmuş olur. İş sağlığı ve Güvenliğinin temelini; işçileri iş kazalarından ve meslek hastalıklardan korumak için gerekli önlemleri almak, işçileri bu konuda bilgilendirmek gelmektedir. İş sağlığı ve güvenliği 4857 sayılı iş kanunu ile de yasal temele dayandırılmıştır. Bu yasada iş sağlığı ve güvenliği hususunda işverenin ve işçilerin yükümlülükleri, ne gibi durumlarda işyerine gerekli cezai yaptırımın uygulanacağı, iş sağlığı ve güvenliğinin işyerinde örgütlü olarak yönetilmesi gibi maddeler yer almaktadır.
21.12.2016 - Çarşamba
Robotik Otomasyon Endüstriyel Robot Nedir? ISO 8373 standardında belirtildiğine göre endüstriyel robot: “Endüstriyel uygulamalarda kullanılan sabit veya hareketli olabilen, üç veya daha fazla programlanabilir eksene sahip, otomatik kontrollü, yeniden programlanabilir çok amaçlı manipülatördür”. Endüstriyel robotları daha anlaşılır bir dille tanımlamak gerekir ise; malzeme ve parçaları taşımak, özel fonksiyonları yerine getirmek için tasarlanmış yardımcı ekipmanları kullanarak programlanmış olduğu değişken hareketleri yaparak montaj, kesme, kaynak ve benzeri uygulamaları gerçekleştirmek üzere tasarlanmış programlanabilen çok fonksiyonlu mekanik cihazlardır. Endüstriyel Robotlar ve İş güvenliği İlişkisi Endüstriyel robotların iş güvenliği ile ilişkisini iki farklı yaklaşım altında inceleyebiliriz; İş güvenliği açısından tehlike ve risk içeren işlerde robotların kullanılması Robotların kendi oluşturdukları risk ve tehlikeler Günümüzde endüstriyel robotlar çoklukla güvenli olmayan, sağlık yönünden sakınca içeren işlerde ve yüksek oranda tekrarlama içeren tekdüze işlerde kullanılmaktadır. Bunlar malzeme taşıma, montaj, kaynak, kesme (plazma, su jeti, lazer vb.), boyama, takım değiştirme ve benzeri farklı tipte uygulamalardan oluşmaktadır. Çok fazla detaya girmeden genel çerçeveyi çizmek açısından örneğin, taşıma ve montaj işlerinde ergonomik riskler ön plana çıkmaktadır. Kaynak işlerinde yüksek düzeyde UV ışınlarına ve toksik gazlara maruziyet riski ön plana çıkmaktadır. Benzer şekilde boya işlemlerinde de solunum sistemine yönelik riskler mevcuttur. Paketleme, montaj ve makinaya hammadde yükleme boşaltma işlerinde de ergonomik risklerin yanısıra rutin işlerin doğası gereği psikometrik risk etmenleri devreye girmektedir. Tüm bunların ötesinde neredeyse pek çok endüstriyel uygulamada gürültü en önemli risk etmenlerinden biri olarak ön plana çıkmaktadır. Yukarıda belirtilen tüm tehlike kaynağı oluşturan süreçlerin bir de aynı anda hem hızlı hem de hatasız yapılması gerekliliği düşünüldüğünde iş kazası riski katlanarak büyümektedir. Bu açıdan bakılınca insan operatör yerine endüstriyel robot kullanımı "riski kaynağında yok etmek" prensibine uygun bir davranış haline gelmektedir.
15.12.2016 - Perşembe
Emre GÜRCANLI OSGB Haber'de İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü Öğretim Görevlisi Doç. Dr. Gürkan Emre Gürcanlı iş sağlığı ve güvenliği konularındaki değerli yazı ve çalışmalarını OSGB Heber ile paylaşıyor. Sayın Gürcanlı'nın akademik çalışma alanları arasında "İnşaatlarda İş Güvenliği", "İnşaatlarda Kaza Analizleri", "İstatistiksel Değerlendirmeler", "İş Güvenliği Risk Analizi", "Tehlike Değerlendirme", "Kaza Önleme ve Etkilerini Azaltma Yöntemleri", "İş Güvenliği Yönetim Sistemleri (OHSAS 18001, ILO-OSH)", "İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Mevzuatı", "İnşaat Sözleşme Yönetimi", "Genel Risk Analizi" bulunmaktadır. Sayın Gürcanlı'nın diğer yazılarına aşağıdaki başlantıdan ulaşabilirsiniz.
12.12.2016 - Pazartesi
İstanbul'da, geçen yıl 5 Nisan'da 3'üncü Boğaz Köprüsü Kuzey Marmara Otoyolu viyadük inşaatında betonlama yaparken iskele ile birlikte düşen 3 işçinin ölümüyle ilgili soruşturma tamamlandı. Bilirkişi raporunda 7 sanıktan 5'i 'asli', 2'si 'tali' kusurlu bulundu. İstanbul Anadolu 6'ncı Ağır Ceza Mahkemesi'nde açılan davada sanıklar, 'taksirle ölüme neden olmak' suçundan 15 yıla kadar hapis cezası istemiyle yargılanacak. Viyadük inşaatında meydana gelen, işçiler Lütfü Bulut, Yaşar Bulut ve Kahraman Baltaoğlu'nun ölümüyle sonuçlanan kazayla ilgili soruşturma tamamlandı. Soruşturma kapsamında iş güvenliği uzmanı Şule Sezgin, emekli baş iş müfettişi Hüseyin Arslan, inşaat mühendisi Hasan Ünal ve avukat Hüseyin Alkın'ın hazırladığı bilirkişi raporunda, söz konusu kazanın öngörülebilir ve önlenebilir nitelikte olduğu, kazanın ihmal, tedbirsizlik ve dikkatsizlik sonucu meydana geldiği belirtildi. 10 sayfalık raporda, yapımını ICA İçtaş- Astaldi ortaklığının üstlendiği köprü ve otoyol inşaatında kazanın meydana geldiği V-35 nolu viyadük inşaatını taşeron Ongun Yapı ve Tasarım Sanayi Ticaret şirketinin yürüttüğü, Ongun Yapı'nın kalıp işlerini ise Urtim İnşaat Çelik Kalıp Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'nden satın aldığına dikkat çekildi.
02.12.2016 - Cuma
ÇANAKKALE Ticaret ve Sanayi Odası'nda (ÇTSO) 26-27 Kasım 2016 tarihleri arasında 'İnşaat İşçisi' mesleğine yönelik düzenlenen Mesleki Yeterlilik Sınavına, 32 aday katıldı. ÇTSO ve MEYBEM A.Ş. işbirliği ile düzenlenen Mesleki Yeterlilik Sınavları, Dağcan İnşaat ve Ticaret A.Ş.’nin Aycacık Tünel İnşaat sahasında gerçekleştirildi. İnşaat işçisi adaylar, ilk olarak iş güvenliği ve sahadaki sorumlulukları hakkında sözlü mülakata tabi tutuldu. Bir sonraki aşamada ise uygulamalı sınavda meslekleriyle ilgili bilgi ve becerilerini gösterdi. ÇTSO tarafından düzenlenen sınavla ilgili bilgi veren Genel Sekreter Sema Sandal, Mesleki Yeterlilik Sınavını, Oda'ya başvuru yapan bir inşaat firmasının çalışan adayları için firmanın inşaat sahasında gerçekleştirdiklerini söyledi. Yeterli sayıda başvuru olduğu sürece, firmaların sınav alanındaki teknik şartların uygun olması koşuluyla Mesleki Yeterlilik Sınavını talep eden firmalar için gerçekleştirebileceklerini ifade eden Sandal, "Mesleki Yeterlilik Sınavının düzenli olarak gerçekleştirilebilmesi için Oda'mız aracılığıyla; MEYBEM A.Ş. ile Çanakkale İMKB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Çanakkale Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi arasında protokol imzalanmıştır. İmzalanan bu protokol sonucunda, hava şartlarının açık alanda sınav yapılmasına izin vermediği durumlarda, kapalı alanlarda uygun ortam sağlanarak kış süresince de sınavlara devam edeceğiz” dedi. Genel Sekreter Sandal, ayrıca talep geldiği sürece Oda olarak her ay Mesleki Yeterlilik Sınavı düzenlemeye devam edeceklerini belirtti.
30.11.2016 - Çarşamba
Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS) Genel Başkanı Ahmet Demirci, redevanslı sahalarda özel sektörün emniyetli bir şekilde üretim yapmasını isteyerek, "Bizim için iş güvenliği önde" diye konuştu. GMİS Genel Başkanı Ahmet Demirci, madencilikte iş güvenliğinin önemine değindi. Zonguldak'ta Türkiye Taşkömürü Kurumu'nun yanı sıra (TTK) özel sektörün de kömür çıkarttığını ifade eden Demirci, şöyle dedi: "Zonguldak'ta bir TTK var bir de özel sektör firmaları var. Bu özel sektör TTK'nın tamamen alamadığı ve ulaşmadığı kömürleri ile yüzde 42'lik bölümünde özel sektör çalışıyor. Bunların yüzde 58'ini kurum olarak işletmeye başladı. Bunun için devletimiz Soma faciasından sonra özel sektöre redevans sahiplerine imkanlar tanıdı. Bunun için yeni çalışmalar başladı. Maden ocaklarında özel sektörde kıpırdanmaya başladı. Biz özel sektörden, TTK ile beraber emniyetli bir şekilde kömür üreterek ülke ekonomisine kazandırmak istiyoruz. Özel sektör de bizimle beraber inşallah emniyetli şekilde kar hırsıyla fazla çalışmadan, ülke ekonomisine kazandırmalarını diliyorum. Bizim için iş güvenliği önde."
29.11.2016 - Salı
Ali Pekten, dün başlayan ve yarın son bulacak yazı dizisinde bugün, iş kazası, meslek hastalığı ve malullük aylığı alanların zam sorularını yanıtlıyor. Benim yakınıma iş kazası sonucu aylık bağlanmıştı. Bu kimseye zam verilecek mi? - Evet verilecek. Ancak bu kimselerin aldığı paraya “aylık” değil “gelir” diyoruz. İş kazası ve meslek hastalıkları sonucu meslekte kazanma gücü yüzde 10 ve daha fazla kaybolanlar için sürekli iş göremezlik geliri bağlanmaktadır. Bu gelir hesaplanırken olayın ortaya çıktığı tarihten önceki son 3 ayın ortalama günlük brüt ücretine göre bir aylık kazanç hesaplanmakta ve bunun yüzde 70’inin meslekte kazanma gücü kaybı oranında gelir bağlanmaktadır. Yani formül: Ortalama Aylık Kazançxyüzde 70xMeslekte Kazanma gücü Kaybı Oranı şeklindedir. İş kazası ve meslek hastalıklarında 100 TL nin işgöremezlik derecesine denk gelen kısmı yansıtılacaktır. Burada 2015 yılı içinde bağlanmış olan gelirlere 2016 ocak ayında 6 aylık TÜFE+. 100 TL nin iş göremezlik derecesi oranında zam yapılacak, 2016 Temmuz ayında da yine 6 aylık TÜFE zammı verilecektir. Örneğin 2015 şubat ayında bağlanmış olan ve iş göremezlik derecesi yüzde 70 olan sigortalının ve 1.100 TL olan geliri 2016 Ocak ayında önce yüzde 3,86 TÜFE zammı alacak ve sonra 100 TL’nin yüzde 70 i olan 70 TL zam alacak ve Ocakta geliri 1.212,46 TL olacak, 2016 Temmuz ayında tekrar 6 aylık TÜFE kadar(tahmini 3,2) zam alarak 1.251,26 TL olacaktır.
25.11.2016 - Cuma
İstanbul'da, geçen yıl 5 Nisan'da 3'üncü Boğaz Köprüsü Kuzey Marmara Otoyolu viyadük inşaatında betonlama yaparken iskele ile birlikte düşen 3 işçinin ölümüyle ilgili soruşturma tamamlandı. Bilirkişi raporunda 7 sanıktan 5'i 'asli', 2'si 'tali' kusurlu bulundu. İstanbul Anadolu 6'ncı Ağır Ceza Mahkemesi'nde açılan davada sanıklar, 'taksirle ölüme neden olmak' suçundan 15 yıla kadar hapis cezası istemiyle yargılanacak. Viyadük inşaatında meydana gelen, işçiler Lütfü Bulut, Yaşar Bulut ve Kahraman Baltaoğlu'nun ölümüyle sonuçlanan kazayla ilgili soruşturma tamamlandı. Soruşturma kapsamında iş güvenliği uzmanı Şule Sezgin, emekli baş iş müfettişi Hüseyin Arslan, inşaat mühendisi Hasan Ünal ve avukat Hüseyin Alkın'ın hazırladığı bilirkişi raporunda, söz konusu kazanın öngörülebilir ve önlenebilir nitelikte olduğu, kazanın ihmal, tedbirsizlik ve dikkatsizlik sonucu meydana geldiği belirtildi. 10 sayfalık raporda, yapımını ICA İçtaş- Astaldi ortaklığının üstlendiği köprü ve otoyol inşaatında kazanın meydana geldiği V-35 nolu viyadük inşaatını taşeron Ongun Yapı ve Tasarım Sanayi Ticaret şirketinin yürüttüğü, Ongun Yapı'nın kalıp işlerini ise Urtim İnşaat Çelik Kalıp Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'nden satın aldığına dikkat çekildi.
14.11.2016 - Pazartesi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, iş sağlığı güvenliğiyle ilgili yeni düzenlemeler getirileceğini belirterek, Cezalar, 2-3 kat artırıldı. Şu an iş güvenliği uzmanı bulundurmamanın 6 bin lira cezası var. Yarın tehlike sınıfına göre karşınıza 24 bin lira olarak çıkabilir. Yarın çeşitli sürprizlerle karşılaşabilirsiniz dedi. Çelik, Bursa Ticaret ve Sanayi Odasında (BTSO) düzenlenen Güvenli İskele, İskelede Güvenlik Eğitim Seminerinde, iskele şeklinde kurulan kürsüde yaptığı konuşmada, herkesin iş kazaları konusunda üzerine düşen görevleri bilmesi gerektiğini söyledi.Taş, yumurtanın üzerine düşerse olan yumurtaya oluyor. Yumurta taşa düşerse yine olan yumurtaya oluyor, taşa bir şey olmuyor ifadesini kullanan Çelik, iş kazalarında, yaşanan sorunlarda yanlışın kaynağı araştırılmadan doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hedef tahtasına konulduğunu belirtti.İş sağlığı güvenliği bakımından 2014'ün, acı olayların yaşandığı bir yıl olduğunu ifade eden Çelik, Önce Soma'da 301 madencinin hayatını kaybettiği kaza, akabinde İstanbul'daki asansör kazasında kaybettiğimiz 10 emekçi ve ardından Ermenek'te yine maden kazasında kaybettiğimiz 18 işçi. Bunların arasında çok gündeme gelmeyen iş kazalarında hayatlarını kaybeden değerli kardeşlerimiz var diye konuştu.
10.11.2016 - Perşembe
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, toplu taşıma sürücülerine yangın eğitimi verdi. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Toplu Taşıma Dairesi Başkanlığı'nın eğitim birimi tarafından planlanan ve Kocaeli Büyükşehir İtfaiyesi Eğitim Birimi tarafından teorik-uygulamalı olarak verilen toplu taşıma sürücülerine yönelik "Yangın Güvenliği ve Söndürme Uygulamaları" eğitimi gerçekleştirildi. Eğitimin teorik kısmı fuar içindeki Sivil Toplum Merkezi'nde gerçekleştirilirken, uygulamalı kısmı İtfaiye eğitim merkezinde gerçekleştirildi. Eğitimde yangın çeşitleri ve yangın tüpleri konularında bilgiler aktarıldı. Uygulama da sürücülere sahada gerçek alevlere yangın tüpüyle söndürme deneyimi yaşatıldı. Bu gibi eğitimlerin devam etmesini isteyen sürücüler, artık araçta ya da günlük hayatlarında yangın ile karşı karşıya kaldıklarında neler yapmaları konusunda daha bilinçli olduklarını ifade etti. - KOCAELİ
07.11.2016 - Pazartesi

Biz Kimiz?

NEDEN İŞTE HAYAT OSGB? Çünkü ; İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki bilgi ve deneyimlerimizi paylaşmak için her zaman yanınızda olacağız. Amacımız ; Çalışanlarınıza ve size sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunabilmektir. Bu amaçla çıktığımız bu yolda çağdaş, kaliteli, rekabetçi ve fark yaratan bir OSGB olarak sizinle iletişim içinde beraber yürüyeceğiz. İş sağlığı ve güvenliği alanında alınacak önlemler ve sağlıklı, güvenli çalışma ortamı yaratmak konusunda diğer firmalardan bir adım önde olacağınızın garantisini veriyoruz.
Tüm işyerlerinde işverenler ve çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği kültürünü benimsetmek, iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluturmak ve yaygınlaşmasına katkıda bulunmak. Çağdaş, etkili, kaliteli, rekabetçi, yenilikçi, analitik, uluslararası standartlarda bir iş sağlığı ve güvenliği ve danışmanlık hizmeti sunmak.
Bilgi ve deneyimlerimizle iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde kalitesi ile fark yaratan ve tercih edilen kurumsal bir firma olmak.

Referanslar

Hakkımızda

Tüm işyerlerinde işverenler ve çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği kültürünü benimsetmek, iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturmak ve yaygınlaşmasına katkıda bulunmak amacıyla çıktığımız bu yolda, çağdaş, etkili, kaliteli, rekabetçi, yenilikçi, analitik, uluslararası standartlarda  iş sağlığı ve güvenliği  ve danışmanlık hizmeti sunmak için  emin adımlarla ilerliyoruz. 

Bilgi ve deneyimlerimizle iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde kalitesi ile fark yaratan ve tercih edilen kurumsal bir OSGB olarak her zaman yanınızdayız.